Руководство многих компаний для завязывания более тесных отношений между сотрудниками и поднятия боевого духа в коллективе часто организовывает всевозможные корпоративных праздники: от всеми любимого Нового года до менее глобального Дня отдыха на природе, Дня постотпускных встреч и т.п.
Помимо этого компаниями проводятся и различные тренинги, брифинги и конференции.
И если первый указанный вид корпоративных мероприятий носит развлекательно-увеселительный характер, то второй является сугубо деловым.
Но существует такое событие, в проведении которого можно логично объединить два направления: и работу, и отдых. Это День рождения компании.
Когда праздновать день рождения компании?
Отправной точкой можно считать:
– день, когда родилась идея начать данный бизнес;
– дата регистрации фирмы;
– приход первых денег на расчетный счет;
– дата подписания первого договора или контракта;
– дата переезда в новый офис и др.
Вариантов определения даты для празднования Дня рождения фирмы (корпорации, компании) – множество.
Какие цели празднования дня рождения компании?
Основной задачей проведения дня рождения компании является не организация развлечения для сотрудников, а реклама, продвижение услуг или товаров, подведение итогов и выдвижение новых целей. Поэтому, в зависимости от комплекса мероприятий, в итоге каждый сопричастный к компании будет задействован и отмечен, что, в дальнейшем, должно положительно сказаться на деятельности компании.
Клиенты расскажут о фирме своим знакомым, бизнес-партнерам, привлекут новых клиентов. Получив письма по почте и/или фирменные подарки, скидки, станут своеобразными рекламоносителями.
Партнеры 
получат скидки или льготы, что также благотворно скажется на имидже компании.
Лучшие сотрудники будут отмечены различными бонусами: от дипломов до денежных премий, все без исключения – подарками с логотипом фирмы, выбрать которые можно на сайте omnigifts.ru.
В итоге, весь коллектив получит стимул работать на результат, связывая собственную успешность с успешностью фирмы.
Как провести день рождения компании?
День рождения компании по времени празднования может иметь широкий временной диапазон, например, в течение недели, а если речь идет о юбилее, то эту дату можно использовать целый год в качестве информационного повода PR-компании.
В список мероприятий по поводу Дня рождения фирмы можно включить:
– почтовая рассылка. Поздравительное письмо с описанием повода, благодарностью, с купоном на скидку или выгодными акционными предложениями;
– вручение фирменных сувениров. На протяжении определенного времени каждому клиенту вместе с услугой, товаром можно вручить небольшой презент: карманные или настольные календари с логотипом, ежедневники, ручки, блокноты и др.;
– рекламно-информационные мероприятия. Их можно организовать самостоятельно, но 
если в штате нет профессионального рекламиста, то обращаются к специалистам по проведению корпоративных праздников;
– организация встреч с партнерами, круглые столы, брифинги и пр.;
– организация конференций, тренингов и др. корпоративных мероприятий, направленных на развитие качеств сотрудников;
– проведение развлекательных мероприятий (в ресторане, загородном клубе и в др. местах). Формат проведения праздника может быть разным (от классического отдыха в ресторане до экстремальных путешествий, от традиционного застолья до дискотеки в арендованном автобусе), но должен устраивать всех членов команды и не превратиться в мероприятие для галочки.
День рождения компании – это хороший повод и поработать, и отдохнуть.
