Виды корпоративных мероприятий

Корпоративы или корпоративные праздники, это не только веселое застолье в честь Нового года, 8 марта, шутки и развлечения.

Под этим словосочетанием подразумевают целую группу мероприятий, формат которых может разительно отличатся друг от друга.

Но проведение корпоративных праздников от МАМАКАБО различной направленности имеет, преимущественно, одни цели: сплотить коллектив, поднять командный дух, научить сотрудников чему-то новому.

Так какие существуют виды корпоративных мероприятий?

По направленности:

– деловые. Это могут быть приемы у руководителя, собрания, презентации, подведение итогов года, встречи и обмен опытом.

Цель: повышение профессиональных знаний и навыков сотрудников, анализ и итог работы,  привлечение потенциальных клиентов, реклама нового бренда и пр.;

– развивающие. Семинары, тренинги, мастер-классы, конференции. Также целью является повышение уровня знаний и заинтересованности в обучении новому;

– торжественные. Это награждение сотрудников, присвоение званий, вручение наград. Может проводиться как в официальной обстановке, так и в шуточно-развлекательной;

– командообразующие, или team-building. Имеют множество форматов – деловые игры, тренинги на сплочение, конкурсы, походы, соревнования, веревочный курс.  Способствуют повышению командного духа и навыков работы в команде, сплочению коллектива, гарантируют общение в неформальной обстановке, активный отдых;

– спортивные корпоративные мероприятия: командные игры, сплавы, соревнования, забеги, турниры;

– развлекательные: фуршеты, корпоративные праздники, концерты, флеш-мобы, корпоративные мероприятия на природе.

По целям:

– имиджевые корпоративные мероприятия. Цель: создание положительного образа компании среди партнеров и клиентов, презентация в выгодном свете достижений и новых продуктов;

– целевые. Проводятся в коллективе сотрудников. Цель: снятие напряженности, адаптация новых членов коллектива и их знакомство с традициями и устоями в неформальной обстановке, мотивация на успех;

– тематические. Посвященные какому-то празднику, традиции.

По составу участников:

– внутренние. Когда мероприятие проводится только среди членов коллектива;

– семейные. Приглашаются семьи и родственники работников;

– внешние. С участием партнеров и гостей.

Все виды корпоративных мероприятий могут быть организованы как в чистом виде, так и допускают смешение. Например, строгий тренинг может закончиться концертом и фуршетным столом, а презентация – клубной вечеринкой.

В любом случае, организация и проведение всех видов корпоративов должны осуществляться продуманно, четко, с пониманием целей и возможных результатов.

 По материалам http://www.mamakabo.org/korporativi/